Retener talento en la industria más competitiva 

En el sector transporte, una vacante no es solo un puesto vacío; es una operación detenida y una pérdida de rentabilidad inmediata. En una industria donde reemplazar a un colaborador puede costar hasta $200,000 MXN, el reto para Sendengo no era solo atraer talento, sino eliminar el riesgo operativo de perderlo.

Para blindar su crecimiento, necesitaban una estrategia de compensación que fuera competitiva y, sobre todo, eficiente. Sin embargo, enfrentaban un desafío complejo: cómo atender a un equipo con necesidades completamente distintas entre generaciones, roles y estilos de vida. Lo que funciona para un administrativo no siempre sirve para alguien en operación, y cuando el bienestar no se adapta, su impacto es nulo.

Con Twispi, Sendengo transformó la forma en que entrega bienestar a su equipo.