Tranquilidad financiera
Adelantos de nómina 24/7, sin papeleo y sin gestión interna. El beneficio más valorado según Bárbara Domene Directora RH Sendengo
Bienestar físico accesible
Médico, nutrición y check-up sin traslado ni costo. No solo para el colaborador, también para su familia.
Cuidar la mente importa
Sendengo le dio a su equipo algo que muy pocos tienen: acceso real a un psicólogo, sin costo, sin estigma y sin tener que pedirlo.
Así Sendengo redujo el riesgo de rotación, mejoró la estabilidad de su equipo y convirtió el bienestar en una herramienta que realmente usan sus colaboradores.
En el sector transporte, una vacante no es solo un puesto vacío; es una operación detenida y una pérdida de rentabilidad inmediata. En una industria donde reemplazar a un colaborador puede costar hasta $200,000 MXN, el reto para Sendengo no era solo atraer talento, sino eliminar el riesgo operativo de perderlo.
Para blindar su crecimiento, necesitaban una estrategia de compensación que fuera competitiva y, sobre todo, eficiente. Sin embargo, enfrentaban un desafío complejo: cómo atender a un equipo con necesidades completamente distintas entre generaciones, roles y estilos de vida. Lo que funciona para un administrativo no siempre sirve para alguien en operación, y cuando el bienestar no se adapta, su impacto es nulo.
Con Twispi, Sendengo transformó la forma en que entrega bienestar a su equipo.